Comments on: Personalchefs müssen sich erst mal selbst googeln http://www.helge.at/2009/02/personalchefs-muessen-sich-erst-mal-selbst-googeln/ Helge Fahrnberger's rants and raves on social software, life, and everything Thu, 11 Mar 2010 22:59:27 -0800 http://wordpress.org/?v=2.8.6 hourly 1 By: Lohnt sich Yasni Premium? | TechBanger.de http://www.helge.at/2009/02/personalchefs-muessen-sich-erst-mal-selbst-googeln/comment-page-1/#comment-197863 Lohnt sich Yasni Premium? | TechBanger.de Wed, 21 Oct 2009 04:51:04 +0000 http://www.helge.at/?p=1903#comment-197863 [...] Yasni damit als Werkzeug, um aktiv darauf Einfluss zu nehmen, was andere Leute über einen im Netz finden. “Schon lange wird über die Gefahren eines zu leichtfertigen Umgangs mit dem Web 2.0 [...] [...] Yasni damit als Werkzeug, um aktiv darauf Einfluss zu nehmen, was andere Leute über einen im Netz finden. “Schon lange wird über die Gefahren eines zu leichtfertigen Umgangs mit dem Web 2.0 [...]

]]> By: Blogistan Panoptikum KW08 2009 auf datenschmutz.net http://www.helge.at/2009/02/personalchefs-muessen-sich-erst-mal-selbst-googeln/comment-page-1/#comment-143416 Blogistan Panoptikum KW08 2009 auf datenschmutz.net Sun, 22 Feb 2009 20:23:13 +0000 http://www.helge.at/?p=1903#comment-143416 [...] Thomas Marban. Mindestens ebenso lesenswert: ein nachdenklich machender Incident zum Thema Personalchefs und Identitätsmanagement: Und, wie Martin es ganz gut auf den Punkt bringt, global Öffentliches ist nicht privat. Was [...] [...] Thomas Marban. Mindestens ebenso lesenswert: ein nachdenklich machender Incident zum Thema Personalchefs und Identitätsmanagement: Und, wie Martin es ganz gut auf den Punkt bringt, global Öffentliches ist nicht privat. Was [...]

]]> By: Spionage 2.0 - Personalchefs erhalten Schulung in Personensuche » Social Media Optimization » Internet Marketing http://www.helge.at/2009/02/personalchefs-muessen-sich-erst-mal-selbst-googeln/comment-page-1/#comment-141006 Spionage 2.0 - Personalchefs erhalten Schulung in Personensuche » Social Media Optimization » Internet Marketing Sun, 15 Feb 2009 15:38:09 +0000 http://www.helge.at/?p=1903#comment-141006 [...] Helge Fahrnberger schreibt in seinem Blog, dass er an diesem Tag “Recherchetipps” für die Personaler gab. Da ich erst vor kurzem eine Bakk-Arbeit zum Thema “Social-Web-Recruiting” inklusive der Befragung von Personalverantwortlichen las, wusste ich (im Vergleich zu anderen - die anscheinend überrascht sind), dass die Kenntnisse in Sachen Web 2.0 und Personensuchen im Argen liegen. Nun gibt jemand im Schnelldurchlauf Personalverantwortlichen einen Ferrari an die Hand und diese können teilweise gerade mal mit einem Skoda Fabia fahren. Es werden Tipps gegeben, dass die Amazon Wishlist, Kleinanzeigen durchforstet oder das Fun-Portal StudiVZ gescannt werden soll. Bedeutet im Klartext, dass Unternehmen in Privatbereiche vordringen sollen, um sich ein genaueres Bild von einem möglichen neuem bzw. bestehenden Mitarbeiter verschaffen zu können - das natürlich vollkommen legal, denn die Informationen sind doch öffentlich im Internet vorhanden. [...] [...] Helge Fahrnberger schreibt in seinem Blog, dass er an diesem Tag “Recherchetipps” für die Personaler gab. Da ich erst vor kurzem eine Bakk-Arbeit zum Thema “Social-Web-Recruiting” inklusive der Befragung von Personalverantwortlichen las, wusste ich (im Vergleich zu anderen – die anscheinend überrascht sind), dass die Kenntnisse in Sachen Web 2.0 und Personensuchen im Argen liegen. Nun gibt jemand im Schnelldurchlauf Personalverantwortlichen einen Ferrari an die Hand und diese können teilweise gerade mal mit einem Skoda Fabia fahren. Es werden Tipps gegeben, dass die Amazon Wishlist, Kleinanzeigen durchforstet oder das Fun-Portal StudiVZ gescannt werden soll. Bedeutet im Klartext, dass Unternehmen in Privatbereiche vordringen sollen, um sich ein genaueres Bild von einem möglichen neuem bzw. bestehenden Mitarbeiter verschaffen zu können – das natürlich vollkommen legal, denn die Informationen sind doch öffentlich im Internet vorhanden. [...]

]]> By: Lukas http://www.helge.at/2009/02/personalchefs-muessen-sich-erst-mal-selbst-googeln/comment-page-1/#comment-139725 Lukas Thu, 12 Feb 2009 22:25:58 +0000 http://www.helge.at/?p=1903#comment-139725 Ich glaube, dass die jetzige Generation an Personalchefs noch nicht genau darüber informiert ist, wie man im internet richtig nach Personen sucht. Einerseits hängt das wohl damit zusammen, dass sie selber keine Profile auf studivz, facebook etc. haben (ohne account ist es ja nicht möglich genaueres über eine person zu erfahren; nur profilbild und freunde werden auf der öffentlichen Seite angezeigt) und andererseits ist es wohl auch noch zu zeitaufwendig eingegrenzte informationen über eine Person zu bekommen. Ich glaube, dass die jetzige Generation an Personalchefs noch nicht genau darüber informiert ist, wie man im internet richtig nach Personen sucht. Einerseits hängt das wohl damit zusammen, dass sie selber keine Profile auf studivz, facebook etc. haben (ohne account ist es ja nicht möglich genaueres über eine person zu erfahren; nur profilbild und freunde werden auf der öffentlichen Seite angezeigt) und andererseits ist es wohl auch noch zu zeitaufwendig eingegrenzte informationen über eine Person zu bekommen.

]]> By: John http://www.helge.at/2009/02/personalchefs-muessen-sich-erst-mal-selbst-googeln/comment-page-1/#comment-139666 John Thu, 12 Feb 2009 20:07:16 +0000 http://www.helge.at/?p=1903#comment-139666 Auja, das Bild will ich auch. Auja, das Bild will ich auch.

]]> By: Superwayne http://www.helge.at/2009/02/personalchefs-muessen-sich-erst-mal-selbst-googeln/comment-page-1/#comment-139657 Superwayne Thu, 12 Feb 2009 19:43:51 +0000 http://www.helge.at/?p=1903#comment-139657 Wo bekommt man denn das "Noch Fragen?" Bild her? ;-) Wo bekommt man denn das “Noch Fragen?” Bild her? ;-)

]]> By: Andreas http://www.helge.at/2009/02/personalchefs-muessen-sich-erst-mal-selbst-googeln/comment-page-1/#comment-139544 Andreas Thu, 12 Feb 2009 15:37:51 +0000 http://www.helge.at/?p=1903#comment-139544 Ich las vor wenigen Wochen in den OÖN einen Artikel über dieses bevorstehende Event vor OÖ Personalchefs und es erfüllte mich bereits ein Schaudern - ich habe schlimmes befürchtet. Nun ist dieses Event anscheinend wirklich so gelaufen. Nachdem ich diesen OÖN-Artikel und jetzt auch die Slides mir angesehen habe, so halte ich dezidiert fest, dass mich die Slides und der Vortrag befremden und halte es für äußerst bedenklich, was hier passierte! Die Wirtschaftsethik leidet von Haus aus immer mehr und nun gibt man Personen ein Werkzeug in die Hand, mit dem sie vermutlich nicht umgehen können. Missinterpretationen, Mutmassungen, etc. könnten die Folge sein. Speziell in Zeiten wie diesen, in denen Personalfreisetzungen Gang und Gäbe sind, sind Gründe die auch zu Entlassungen führen können, natürlich herzlich willkommen. Ich halte es für sinnvoller Bewerber zu schulen, als diejenigen zu schulen die die Macht über Sein und Nichtsein haben. Ich las vor wenigen Wochen in den OÖN einen Artikel über dieses bevorstehende Event vor OÖ Personalchefs und es erfüllte mich bereits ein Schaudern – ich habe schlimmes befürchtet. Nun ist dieses Event anscheinend wirklich so gelaufen.
Nachdem ich diesen OÖN-Artikel und jetzt auch die Slides mir angesehen habe, so halte ich dezidiert fest, dass mich die Slides und der Vortrag befremden und halte es für äußerst bedenklich, was hier passierte!

Die Wirtschaftsethik leidet von Haus aus immer mehr und nun gibt man Personen ein Werkzeug in die Hand, mit dem sie vermutlich nicht umgehen können. Missinterpretationen, Mutmassungen, etc. könnten die Folge sein. Speziell in Zeiten wie diesen, in denen Personalfreisetzungen Gang und Gäbe sind, sind Gründe die auch zu Entlassungen führen können, natürlich herzlich willkommen.

Ich halte es für sinnvoller Bewerber zu schulen, als diejenigen zu schulen die die Macht über Sein und Nichtsein haben.

]]> By: John http://www.helge.at/2009/02/personalchefs-muessen-sich-erst-mal-selbst-googeln/comment-page-1/#comment-139495 John Thu, 12 Feb 2009 13:11:57 +0000 http://www.helge.at/?p=1903#comment-139495 Das Ergebnis deiner Mini-Umfrage ist interessant. Mich würde interessieren, was für ein Bild vermittelt wird, wenn man im Internet gar nichts über die Person finden kann. Das Ergebnis deiner Mini-Umfrage ist interessant. Mich würde interessieren, was für ein Bild vermittelt wird, wenn man im Internet gar nichts über die Person finden kann.

]]> By: boomerang http://www.helge.at/2009/02/personalchefs-muessen-sich-erst-mal-selbst-googeln/comment-page-1/#comment-139485 boomerang Thu, 12 Feb 2009 12:42:05 +0000 http://www.helge.at/?p=1903#comment-139485 Wie? Was? Ich bin ein bissl schockiert. Es kann doch nicht sein, dass Firmen diese Slides auch in irgendeiner Form als "neu" und "aha" einordnen. Kann es tatsächlich sein, dass die alle Social Networks übersehen und verschlafen haben? Wie? Was? Ich bin ein bissl schockiert.
Es kann doch nicht sein, dass Firmen
diese Slides auch in irgendeiner Form
als “neu” und “aha” einordnen.
Kann es tatsächlich sein, dass die alle
Social Networks übersehen und verschlafen
haben?

]]> By: Bodenseepeter http://www.helge.at/2009/02/personalchefs-muessen-sich-erst-mal-selbst-googeln/comment-page-1/#comment-139438 Bodenseepeter Thu, 12 Feb 2009 10:19:46 +0000 http://www.helge.at/?p=1903#comment-139438 Sehr wegzweinullig die Spiegelungen und der Verlauf - Keynote rules ;) Werkenntwen hätte jedoch ein paar Sterne mehr verdient in Sachen Verbreitung, zumindest neuerdings in Deutschland. Das einzige soziale Netz, in dem meine Eltern vor mit drin waren! Sehr wegzweinullig die Spiegelungen und der Verlauf – Keynote rules ;)

Werkenntwen hätte jedoch ein paar Sterne mehr verdient in Sachen Verbreitung, zumindest neuerdings in Deutschland.

Das einzige soziale Netz, in dem meine Eltern vor mit drin waren!

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